Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
29.12.2014 08:19 - КОИ ФИРМИ ОГРАБВАТ СЛИВЕН???
Автор: jivko1128 Категория: Политика   
Прочетен: 2137 Коментари: 0 Гласове:
3

Последна промяна: 29.12.2014 08:31

Постингът е бил сред най-популярни в категория в Blog.bg
     ФИРМИТЕ ВСИЧКИ НЕ СЕ СПОМЕНАВАТ, АКО ИЗЛЯЗАТ ТОГАВА ИНСПЕКТОРИТЕ ПО ТРУДА ЩЕ ТРЯБВА ДА ВЛЯЗАТ В ЗАТВОРА!!!  Сливенска фирма „ЕКОПРОМ” ООД, укрива от държавата доходи, като я ограбва!
image
image
image
фирма „Екопром” ООД- гр. Сливен, МОЛ: Трифон Стефанов Стефанов, Булстат: 119021835 imageСигнал за нарушение, какво трябва да се направи на тези фирми които ПРИКРИВАТ!


1 Фирми, които наемат работна ръка без договори- в Сливен са много!
2 Тази фирма, която не плаща на наетата работна ръка и ги изнудва е "Екопром ООД".
3 На Фирмата, която е установена, че е наемала и наема работна ръка без договор, да и се отнемат правата и конфискува цялото имущество и да бъде заличавана от НАП.
4 Ако се докаже, че работодател или се потвърди, че е извършвал тези нарушения, това да се смята за престъпление, като незаконно забогатяване и се подведе под съдебна отговорност, да бъде
криминализирано
 неплащането на осигуровки.
5 Придобитото имущество през периода на фирмата, да бъде отнемано в полза на държавата, а ако е продадено през този период с цел да бъде прикрито или да се заличат следите, да се носи отговорност по НК над 10 години.

Тенденцията за трайно растяща безработица сякаш развързва ръцете на някои работодатели относно плащането на по-ниски осигуровки или въобще за наемане на работници без осигуровки, за забавяне изплащането на заплатите и други прояви на некоректност към служителите им. Шефовете често разсъждават така: „За твоето място чакат десетина човека“ и принуждават наетия персонал да превива гръб и да се примирява с осигуряването си на базата на по-ниско от реалното си заплащане.
Отдавна е ясно, че са наложени драстични законодателни промени в защита на работника. Идеята да бъде криминализирано неплащането на осигуровки не е нова.
Съгласно това предложение за промени в Наказателния кодекс за виновен се смята работодателят, а не както преди година се предвиждаше вината за неподписване на трудов договор да носи и работникът. Затвор за неплатени осигуровки и заплати! Не може всеки селски тарикат да лъже държавата и да НЕ плаща на работниците, а в същото време да се вози в автомобил за 200 000 лева. 
КРАЙНО ВРЕМЕ Е ТЕЗИ СКЪПИ ПРИДОБИВКИ ДА ИМ СЕ ОТНЕМАТ!
На въпроса: „Ще има ли работодатели в затвора за неплащане на осигуровки?“ отговорът е кратък – ДА, това е спасението на страната ни от тези незаконно забогатели фирми. Целта на тези промени ще бъде изпълнена, ако се възпитат – и работниците, и работодателите, да отстояват правата си и да си спазват задълженията.
НЕ СЕ УСПОКОЯВАЙТЕ,
 че живеем в България и няма кой да Ви хване, особено НАП и ГИТ. Ще дойде момента, в който държавата под натиска на Европейския съюз ще започне да Ви хваща, защото им вземате парите и ги лъжете безогледно!!!!! 
Какви са тези работодатели, които се подиграват с Нас?!
Те издевателстват над Нас, отнасят се като към РОБИ и плащат жълти стотинки.Такива нямат работа в Сливен да се подиграват с мизерията ни. Стига ни, че го правят на своя територия!
Това е спасението на българския работник- да има ред, контрол и система на управление наложени върху работодателите!!!
Идеята в Наказателния кодекс да има цяла глава "Престъпления против труда". Обсъжда се в нея като престъпления за затвор да станат неплащане на осигуровки, извършени нападения заради проверки срещу инспектори от Главната инспекция по труда или Националния осигурителен институт.
Инспекторите, които вземат пари от работодатели, за да прикрият престъпленията им да бъдат съдени и в затвора! 
Трябва да отиват в затвора тези инспектори по труда, които се подиграват с труда на безработните от Сливен, като не правят проверки на тези фирми, който са им известни.
Фирмите, които са на територията на града, и инспекторите който ги прикриват ще бъдат подробно и поименно подадени до ЕС и комисията в НС.
Който е доста нащрек към такива проблеми да се заеме с ХЪС със журналистически разследвания по повод горепосочената тема. 
Бъдете журналисти и ПАТРИОТИ!
imageНека се спрем на някоиimage фирми, които злоупотребяват с човешкия труд- фирма „Рикас” ООД- Сливен, „ ФИШКОМ” ООД- Сливен, „Екопром” ООД-Сливен има и други. 

imageНИСАН-а на Трифон, кой съдия изпълнителя трябва да го обяви за продан?   Нека Ви дам пресен пример от своя личен опит с още една такава фирма: „ЕКОПРОМ” ООД с МОЛ: Трифон Стефанов Стефанов. Работник започва работа в тази фирма и един месец стои без трудов договор с първоначална заплата 90 лв. при работени 25 дена, които включват всички недели и 12 работни часа. След подаден сигнал до Инспекцията по труда- Сливен, след проверката им се пускат 4 часови трудови договори на работниците. Работниците работят над 8 часа, 6 дни в седмицата. При повторен сигнал, договора става на 8 часа за пет дни в седмицата, които само по договор са пет, а фактически са шест! След напущане на работата започна да излиза истината на яве, която на Инспекцията по труда им е известна, а тя е от години и е ясна за всички работници. 1.  На месец имаме 20 работни дни, включително неделите и празниците, с над 8 часово работно време. 2.  Извънредният труд не се заплаща, както неделите и празниците, които от КТ се равняват на 200%. 3.  След напущането е установено: че за един месец заработен, има 10 работни дни и всички останали са пуснати като неплатени. 4.  Платени са осигуровки за 10 работни дни, а останалите от месеца работни дни не се изплащат. 5.  При една година трудов стаж, работника е осигурен за 6 месеца, а другата половина, която трябва да влезе в НАП, тя се прибира в „джоба” на фирмата. 6.  При законоустановения трудов договор работниците се водят на работа 8 часа, а реално те са на 4 часов работен ден, което Инспекцията по труда го прикрива. Много работодатели разчитат на това, че работниците не знаят правата си и много служители са прецакани именно поради тази причина. Но имайте предвид, че хиляди фирми в България вече са отнесли глоби, (глобата е в рамките на 15 000 лв.) за неизплащане на заплати, а в Сливен няма кой да ги ЕМНЕ!
Обръщам се към всички работници да си потърсят правата и да имат претенции към бившите си работодатели за неплатени осигуровки за работния период. Имате право дори да го осъдите да Ви ги плати, като заведете трудово дело срещу него. Този вид правни спорове са освободени от такси.



Гласувай:
3
0



Няма коментари
Търсене

За този блог
Автор: jivko1128
Категория: Политика
Прочетен: 2563542
Постинги: 1396
Коментари: 673
Гласове: 1451
Спечели и ти от своя блог!
Архив
Календар
«  Ноември, 2019  
ПВСЧПСН
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930